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Ambiente de trabalho

Melhora as condições de trabalho para todos os colaboradores

Reforça o controle e princípios éticos entre os membros da organização melhorando a imagem da empresa ou instituição

Promove o respeito entre os colaboradores e o desenvolvimento individual das pessoas

Incentiva o sentido de pertença dos membros da organização Diminui a rotação de pessoal

Imagem corporativa

Com campanhas de responsabilidade da ética do trabalho, aumenta o controle da mensagem e o caráter do programa de responsabilidade social

A organização recebe sugestões e informações para melhoria continua, ajudando a melhorar os processo das organizações

Gera confiança e reconhecimento da marca no mercado

Ajuda no estabelecimento e reforço de modelos de responsabilidad social integral

Benefícios econômicos

Evita perdas econômicas causadas por comportamentos não éticos pelos membros da organização

É um sistema preventivo que poupa custos contra outro tipo de sistemas que atuam quando o fraude e o comportamento não ético já foi cometido, na malhoria dos casos, a perda fica sem recuperação

De acordo com as estimações do Banco Mundial, OEA e CEESP, o custo da corrupção oscila entre 9 e 10 por cento do PIB

Melhoria dos processos

Reduz consideravelmente o fraude e a corrupção dentro das empresas

Diminui consideravelmente o contencioso trabalhista

Actúa como un disuasivo reduciendo las conductas no éticas de sus miembros.

Padroniza as práticas éticas em unidades de negócio e locais geográficas das organizações

Automatiza a coleçao de informações para análise

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